Vai ai contenuti

Studio Dr. Carlo Maccarrone

Salta menù
Salta menù
Salta menù
ULTIME NOTIZIE

Affitti brevi

Categoria Fiscale Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
affitti brevi, aumenti contrattuali, iperammortamento, legge di Bilancio 2026, tassazione agevolata, contratti rinnovati, 2024

Artigiani e Commercianti

Categoria Fiscale Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
Artigiani, Commercianti, Riduzione contributiva, INPS, Portale delle Agevolazioni, Legge di Bilancio 2025, Contribuzione previdenziale, Gestioni speciali autonome, Lavoratori autonomi, Domanda, Istruzioni, Modulo, Riduzione 50% ART-COM 2025

Assegno Unico e Universale

Categoria INPS Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
Assegno Unico, Universale, pagamenti, 2026, INPS, figli a carico, AUU, calendario, accredito

Bonus edilizi

Categoria Fiscale Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
bonus edilizi, scadenza 2025, crediti d’imposta, interventi edilizi, ripartizione decennale, cessione del credito, soggetti terzi, limiti normativi, vincoli fiscali, scadenze fiscali, implicazioni operative, contribuenti, cessionari

Certificazione di genere

Categoria INPS Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura -
Certificazione parità di genere: domande di esonero contributivo 2025 a cura della Redazione L’INPS ha fornito le istruzioni operative per la presentazione, fino al 30 aprile 2026, delle domande di esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che hanno conseguito la Certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2025 (INPS mess. n. 3804/2025). La “Certificazione della parità di genere” viene rilasciata in conformità ai parametri minimi di cui alla Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, dagli Organismi di valutazione della conformità accreditati ai sensi del regolamento (CE) n. 765/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 9 luglio 2008. La mera presentazione, anche su base volontaria, del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile non consente al datore di lavoro di accedere al beneficio. Esonero contributivo E’ previsto un esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui per beneficiario, a favore dei datori di lavoro privati che siano in possesso della certificazione della parità di genere (art. 5, L. n. 162/2021). Presentazione della domanda Sul sito istituzionale dell’INPS, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, è stato rilasciato il modulo di istanza online “SGRAVIO PAR_GEN”, per l’inoltro delle domande di esonero contributivo per l’anno in corso da parte dei datori di lavoro privati che conseguano la “Certificazione della parità di genere” entro il 31 dicembre 2025. Per accedere al modulo è necessario selezionare selezionando l’anno di riferimento 2025. Il termine ultimo per l’invio delle istanze è fissato al 30 aprile 2026, fermo restando che, ai fini dell’ammissibilità, rileva esclusivamente la data di rilascio della certificazione, che non può essere successiva al 31 dicembre 2025. La domanda contiene le seguenti informazioni: 1) i dati identificativi del datore di lavoro (matricola e codice fiscale); 2) la retribuzione media mensile globale stimata relativa al periodo di validità della “Certificazione della parità di genere”; 3) l’aliquota datoriale media stimata relativa al periodo di validità della “Certificazione della parità di genere”; 4) la forza aziendale media stimata relativa al periodo di validità della “Certificazione della parità di genere”; 5) la dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, di essere in possesso della “Certificazione della parità di genere”, l’identificativo alfanumerico del certificato della parità di genere, nonché la denominazione dell’Organismo di certificazione accreditato che lo ha rilasciato; 6) la data di emissione della suddetta certificazione, nonché il periodo di validità della stessa. In caso di modifica del certificato da parte dell’Organismo di certificazione occorre indicare esclusivamente la data della prima emissione del certificato in corso di validità. Retribuzione media mensile globale La retribuzione media mensile globale deve essere intesa come la sommatoria delle retribuzioni medie corrisposte o da corrispondere a tutti i lavoratori in forza nel periodo di validità della certificazione. Elaborazione della domanda Le domande inoltrate resteranno nello stato “trasmessa” fino alla successiva elaborazione massiva, che sarà effettuata solo successivamente alla scadenza del periodo volto all’acquisizione delle istanze (30 aprile 2026). All’esito delle elaborazioni sarà comunicato l’importo dell’esonero riconosciuto. L’agevolazione sarà concessa nel rispetto del limite di spesa complessivo di 50 milioni di euro annui e, in caso di insufficienza delle risorse, l’esonero potrà essere proporzionalmente ridotto per l’intera platea dei beneficiari. Ai datori di lavoro ammessi all’esonero sarà attribuito il codice di autorizzazione (CA) “4R”, avente il significato di “Azienda autorizzata all’esonero di cui all’articolo 5 della legge n. 162/2021”. Rinuncia o revoca In caso di rinuncia o revoca della “Certificazione della parità di genere”, il datore di lavoro interessato provvederà, sotto la propria responsabilità, a darne tempestiva comunicazione all’INPS, per mezzo della funzionalità “Contatti” del Cassetto previdenziale del contribuente, nonché tramite l’invio di una PEC all’indirizzo “pariopportunita@mailbox.governo.it” del Dipartimento per le Pari opportunità. I datori di lavoro privati che hanno presentato nelle precedenti campagne di acquisizione delle richieste la domanda di esonero e che siano ancora in possesso della “Certificazione della parità di genere”, non devono ripresentare domanda, in quanto, a seguito dell’accoglimento della stessa, l’esonero contributivo è automaticamente riconosciuto per tutti i 36 mesi di validità della certificazione stessa.

Codice incentivi alle imprese

Categoria Lavoro Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
codice incentivi, imprese, D.Lgs. 27 novembre 2025, GU n. 286, agevolazioni, procedimenti amministrativi, strumentazione tecnica, regioni a statuto speciale, province autonome, Trento, Bolzano, entrata in vigore

Compensazione dei crediti

Categoria Tributario Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
Compensazione, crediti, Legge di Bilancio 2026, debiti, ruolo, Caterina Urzi, Studio legale Pace, D.L. n. 223/2006, soglia, provvedimenti di sospensione, accertamenti esecutivi, riscossione

IA controlli Agenzia delle Entrate

Categoria Fiscale Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
IA, controlli, Agenzia delle Entrate, intelligenza artificiale, generativa, atti amministrativi, lavoro occasionale, agricoltura, regime transitorio, legge Semplificazioni, sommerso, interpretative

IMU 2026 residenti all'estero

Categoria Fiscale Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
IMU 2026, residenti all'estero, applicazione graduale, persone fisiche, non residenti, trasferimento, Italia, rendita catastale, aliquota 40%

Lavoratori affetti da malattie oncologiche e invalidanti

Categoria INPS Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 4:45
In questo post parliamo di come i lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche possono gestire i permessi per visite e cure. Scopri le ultime indicazioni dell'INPS e come tutelare il tuo diritto al lavoro e alla salute!

Sgravio donne vittime di violenza

Categoria Fiscale Autore Carlo Maccarrone Data 01 Gen 2026 Tempo di lettura 1:00
sgravio, donne, vittime di violenza, parità di genere, datori di lavoro, assunzione, tempo indeterminato, reddito di libertà, sgravio totale, 24 mesi
Ultime notizie ed aggiornamenti in materia di Lavoro, Fisco, Tributi e Previdenza
Scorri le notizie >

Lo Studio del Dr. Carlo Maccarrone
con il proprio staff si occupa:


 


Amministrazione del personale

L’amministrazione del personale è un aspetto fondamentale per la buona gestione di una società, ed è una delle attività che come Studio seguiamo con maggiore attenzione in tutte le sue sfaccettature:
  • predisposizione delle pratiche relative alla gestione del rapporto di lavoro in ogni sua fase, dalla sua costituzione (es. contratti di lavoro) alla cessazione (sia per pensionamento che per cessazione del contratto, anche in caso di contenzioso);
  • attivazione in tempo reale e direttamente in Studio dei tirocini formativi, tramite una convenzione con un Ente di Formazione;
  • elaborazione dei cedolini paghe e contributi, sia con rilevazione automatica delle presenze che attraverso l’acquisizione manuale delle presenze o con programmi di interfaccia;
  • stampa prospetti paga su cartaceo o formato pdf;
  • gestione ed emissione Libro Unico del Lavoro;
  • fornitura di distinta pagamento salari in file su formati compatibili per le banche;
  • predisposizione modelli F24 cartacei e/o informatici;
  • gestione TFR e Fondi integrativi;
  • trasmissione telematica della documentazione all’Agenzia delle Entrate e agli Istituti previdenziali;
  • analisi dei costi del lavoro (lordo, netto e costo complessivo), analisi dei centri di costo, elaborazioni dei budget previsionali e report dei costi consuntivi;
  • report ed export dati per la contabilità.



Assistenza fiscale
 
Elaboriamo il modello 730, il modello Redditi (ex UNICO). Predisponiamo i modelli F24 Imu, Tasi ed Imposte.





Perizie e ricostruzioni carriere lavorative
 
In caso di contenzioso con dipendenti, commissionati dagli stessi clienti o da clienti di Avvocati giuslavoristi, effettuiamo conteggi e ricostruzioni delle carriere lavorative.





Consulenza pensionistica e analisi previdenziale

Forniamo un’analisi precisa ed accurata della situazione previdenziale di lavoratori dipendenti, autonomi, amministratori di società e liberi professionisti.
I servizi che offriamo nel settore della consulenza pensionistica e previdenziale sono diversi:

  • Analisi storica contributiva individuale;
  • Sistemazione e integrazione dell’estratto conto previdenziale (ricongiunzioni, riscatti, costituzione rendita vitalizia e trasferimenti contributivi);
  • Assistenza e cura pratiche pensionistiche;
  • Presentazione, trattazione, aggiornamento ed integrazione del conto assicurativo;
  • Consulenza strategica in materia pensionistica;
  • Ricostruzione delle carriere universitarie nelle vari sedi d’Italia, unitamente al danno pensionistico che viene fornito dal nostro servizio pensioni;
  • Previsione pensionistica e attivazione di ammortizzatori sociali nel licenziamento di dirigenti di industria.         

Lo scopo della consulenza è ottenere un’ottimizzazione della situazione previdenziale, valutando le convenienze in un’ottica di:

  • Incremento del futuro assegno pensionistico;
  • Perfezionamento anticipato del diritto alla pensione (totalizzazione, cumulo, opzione, computo, calcolo contributivo etc);
  • Valutazione del danno pensionistico (INAIL);
  • Valutazione e quantificazione del danno economico causato da un errato inquadramento contrattuale durante la carriera lavorativa.
Svolgiamo questo genere di attività in riferimento sia agli Enti Istituzionali (Inps, Inpgi, Ex Inpdap, Ex Enpals, Ex Inpdai), che agli altri regimi pensionistici obbligatori, quali le Casse professionali, o integrativi come l’Enasarco, Enpacl, Enpam, CNPADC, Cassa Forense, Enpaf, Inarcassa .


 


Rapporti con altri istituti


Rapportarsi con gli Istituti e gli Enti che operano nell’ambito del lavoro non sempre è facile per le aziende. Forniamo diversi servizi per agevolare la comunicazione tra le aziende e questi enti:
  • Apertura, variazione e cessazione delle posizioni assicurative e previdenziali delle imprese;
  • Assistenza in materia di inquadramento, contribuzione e prestazioni nei confronti degli Istituti assicurativi e previdenziali, Casse edili, Enti bilaterali, Enasarco;
  • Assistenza per gli accessi ispettivi da parte degli organi di vigilanza;
  • Predisposizione dei ricorsi stragiudiziali avverso verbali ispettivi e provvedimenti degli Enti assicurativi e previdenziali;
  • Analisi inquadramenti INAIL con particolare riguardo alle voci classificative.

 



Consulenza del lavoro contrattuale e sindacale


Seguiamo la nascita e lo sviluppo del rapporto di lavoro in ogni sua fase, dalla creazione dei contratti individuali e collettivi, alla cessazione della collaborazione:

  • analisi delle tipologie contrattuali possibili all'atto dell'assunzione;
  • assistenza burocratica per la certificazione dei contratti;
  • predisposizione e redazione dei regolamenti aziendali;
  • gestione dei procedimenti disciplinari;
  • gestione dei rapporti sindacali con le varie categorie rappresentative;
  • stesura di accordi di secondo livello;
  • procedure sindacali in occasione di operazioni societarie;
  • operazioni aziendali straordinarie con preventiva valutazione del ricorso alle diverse tipologie di ammortizzatori sociali;
  • procedure di Cassa Integrazione Guadagni, e di Cassa Integrazione in Deroga;
  • gestione degli esuberi, licenziamenti individuali e procedure di mobilità;
  • assistenza presso Direzione Territoriale del Lavoro per le vertenze di lavoro individuali e collettive;
  • assistenza extra-giudiziale nella gestione di contenzioso del lavoro;
  • gestione dei rapporti di agenzia e rappresentanza, di lavoro domestico, di lavoro parasubordinato e di tirocini extra-curricolari.

 


Contenzioso del lavoro e assistenza extragiudiziale in ITL

Forniamo assistenza diretta in caso di controversie e contenziosi in sede di licenziamento individuale o collettivo, e un’assistenza extragiudiziale in sede di Ispettorato Territoriale del Lavoro. Obiettivo dei nostri consulenti del lavoro è trovare, attraverso strumenti di transazione e conciliazione, la soluzione adatta per appianare conflittualità e situazioni di forte contrasto, e fare in modo che la risoluzione di un contratto di lavoro avvenga in maniera quanto più possibile armonica, senza tradursi unicamente in richieste economiche e pretese di risarcimento, e provocare di conseguenza problemi economici e sociali.

Amore e gratitudine







Torna ai contenuti